探尋美農(nóng)創(chuàng)業(yè)26年成功誘因，支持組織能力建設的資源和能力開發(fā)是核心因素之一。作為先導性、基礎性和戰(zhàn)略性工程，美農(nóng)高度重視人才

培養(yǎng)和發(fā)展工作，多年的持續(xù)投入，涌現(xiàn)了眾多的優(yōu)秀管理和專業(yè)人才，為提高組織能力做出了支撐性貢獻！在新的戰(zhàn)略目標指引下，美農(nóng)

審時度勢，決定將“加強干部隊伍建設”作為接下來組織和人力資源系統(tǒng)建設的一號工程，意圖通過加強干部隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展，引領美農(nóng)

新階段的企業(yè)變革實踐！

為推動干部隊伍建設項目落地，在前期良好合作的基礎上，美農(nóng)與德銳咨詢再度聯(lián)手合作，共同開啟“領英”—美農(nóng)干部隊伍建設項目。

2023年11月1日，項目啟動會在美農(nóng)領導力提升與員工發(fā)展中心正式召開?？偨?jīng)理洪偉、美農(nóng)全體管理干部團隊、德銳咨詢老師共同參與了

此次啟動會。

項目開場致辭

美農(nóng)總經(jīng)理洪偉先生作項目開場致辭，提出“讓干部團隊的發(fā)展，引領美農(nóng)變革成長”！

洪總首先回顧了公司發(fā)展戰(zhàn)略、干部隊伍現(xiàn)狀；肯定了干部隊伍建設對于實現(xiàn)企業(yè)變革成長、企業(yè)業(yè)務成功的關鍵作用；點出了項目建設對

于美農(nóng)的現(xiàn)實意義。并結合項目要求，對全體干部提出了具體工作要求?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素了”，相信通過本項目將

進一步助推業(yè)務變革，推動業(yè)務及組織建設目標實現(xiàn)。

干部管理理念和案例分享

德銳咨詢合伙人林老師現(xiàn)場開展《干部管理理念和案例》分享，從干部管理的常見痛點、干部管理全景圖、案例介紹等方面，分享了在面對

行業(yè)競爭加劇之下，企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，必須強化人才梯隊，尤其是不斷輸出英勇善戰(zhàn)的干部梯隊的必要性。

林老師也通過德銳過去成功干部培養(yǎng)實踐，讓我們看到了干部培養(yǎng)工作蘊含的巨大價值和成功機會。相信德銳這些專業(yè)經(jīng)驗和認識將深度賦

能美農(nóng)項目實踐，為本項目進程及成果計劃達成提供充分保障。

干部隊伍建設項目報告

德銳咨詢項目總監(jiān)林老師從干部規(guī)劃、干部標準、干部管理制度、干部發(fā)展等相關內(nèi)容對項目的整體情況進行了詳細介紹，未來，德銳咨詢將攜手美農(nóng)，通過“干中學、事上練”，讓美農(nóng)干部團隊燃起希望，帶動公司發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展關鍵在干部，風氣正則人心聚、干部強則企業(yè)興。“領英”—美農(nóng)干部隊伍建設項目的種子今天已經(jīng)種下，期待未來項目的有效開

展，能夠創(chuàng)新美農(nóng)干部隊伍建設模式，讓干部能力跟得上組織發(fā)展節(jié)拍，助力美農(nóng)變革新發(fā)展。